NOTRE CULTURE WINFARM
L’humain est au cœur de toutes nos actions
Société en constante évolution et en pleine croissance, Winfarm donne à l’ensemble de ses collaborateurs la possibilité d’avoir un impact positif immédiat et de long terme au sein du Groupe.
Le socle de notre culture commune
Confiance, respect, équité, reconnaissance des réalisations et des contributions de chacun sont le socle de notre culture commune et des fondamentaux culturels qui forgent notre identité et la singularité du groupe depuis plus de 30 ans.
L'épanouissement de nos collaborateurs
Très attachés à l’épanouissement de nos collaborateurs pour garantir la réussite de Winfarm, nous avons à cœur chaque jour, la motivation et la valorisation de tous en donnant notamment la possibilité de développer les compétences professionnelles et les objectifs personnels par de la formation, des opportunités de perfectionnement et des défis stimulants.
DEVENEZ LES TALENTS DE NOTRE SUCCès
Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Le Groupe est basé à Loudéac en plein cœur de la Bretagne (1h de Rennes et 1h de l’Océan). Depuis 30 ans, notre groupe familial apporte quotidiennement sa confiance et sa reconnaissance à l’ensemble de ses collaborateurs, premiers acteurs de la “success story” du Groupe en France et à l’étranger. Le Groupe est garant d’une éthique sociale à la fois sur les conditions de travail matérielles que nous avons souhaitées optimum pour le confort de nos équipes, mais aussi sur le bien être psychologique par un management de qualité.
Des projets impactants sur la société
Chez Winfarm, nous aimons les challenges, c’est dans notre ADN. Nous avons historiquement pour objectif la performance agricole de nos clients professionnels en leur proposant sans cesse des services et des produits innovants, de qualité. Nous prenons aussi des engagements forts pour le bien-être animal et de l’éleveur. Notre ferme de Bel Orient permet au Groupe de mettre en place des processus à faible impact environnemental et d’optimiser le management. Nous sommes “Winfarmer”, définitivement tournés vers le futur agricole, avec audace et passion.
Des salaires compétitifs et des avantages sociaux
Inclusion, diversité, mixité, égalité des sexes, équité sociale font partie de notre politique de recrutement et de développement des talents. Nous privilégions des embauches en CDI pour combattre la précarité salariale ; nous offrons des avantages sociaux pour garantir l’accès aux soins (mutuelle) et aux loisirs (chèques vacances et tickets restaurant). Enfin, nous sommes sensibles aux NFOT (Nouvelles Formes d’Organisation au Travail) et nous apportons dès cette année plus de flexibilité de travail à nos collaborateurs pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle/vie personnelle.
Des opportunités de développement de carrière
Promotion interne, nouveau projet stimulant, formation ou certificat supplémentaire pour renforcer ses compétences, chez Winfarm, nous avons de nombreuses solutions pour vous faire progresser.
Winfarm propose des programmes de formation interne pour aider les collaborateurs à améliorer leurs compétences et à se préparer à des postes de responsabilité supérieure. Il est aussi possible de suivre des formations en dehors de l’entreprise pour développer de nouvelles compétences et améliorer l’employabilité.
Les questions au DRH
Retrouvez ici l’interview « Boîte à Questions » de Laurent Fortin, Directeur des Ressources Humaines chez Winfarm. Culture d’entreprise, engagements, processus de recrutement, Laurent vous donne un aperçu RH du groupe Winfarm !
Rejoignez-nous
Nous recrutons toute l’année, alors pour rejoindre le groupe Winfarm, consultez régulièrement nos offres d’emploi ou envoyez-nous votre candidature spontanée.
