WINFARM
S’engager pleinement dans nos responsabilités
Le groupe familial WINFARM et ses collaborateurs mettent en œuvre leurs expertises, pour proposer des solutions innovantes et performantes pour le monde rural. Ensemble, nous nous engageons vers une empreinte sociale et environnementale durable.
En 2022, le groupe Winfarm, fort de son entrée au second marché et d’une croissance exceptionnelle dans un contexte délicat, a décidé de s’engager pleinement dans une démarche de transition durable en intégrant encore davantage les préoccupations sociales, éthiques, environnementales et économiques dans ses activités quotidiennes et ses décisions.
Cette année, Winfarm identifie ses engagements en matière de développement durable en lien avec ses valeurs et sa raison d’être, parmi les 17 engagements établis par l’ONU en 2015 visant à améliorer le confort de vie des populations, protéger la planète et ses habitants et garantir la prospérité pour tous.
Une première phase de travail sera consacrée au calcul de l’empreinte carbone et aux actions à mener sur la stratégie de réduction des impacts de l’ensemble de ses activités.
La Responsabilité Sociale du Groupe est directement supervisée par Patrice Etienne, Président du Groupe. Pour animer et piloter la mise en œuvre de cette stratégie, une responsable RSE-QSE a été recruté en 2022. Elle a pour objectifs de :
1- mobiliser les équipes du siège et des filiales,
2- développer des outils et méthodes,
3- recenser, partager les bonnes pratiques et accompagner les projets transversaux,
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UNE APPROCHE DURABLE DU VIVANT
L’analyse du contexte et des intéractions ont montré que Winfarm avait un impact :
- Sur l’environnement que ce soit au travers de ses activités de distribution, de transformation et de production.
- Sur ses collaborateurs par les décisions prises par le Groupe.
- Sur ses clients et fournisseurs.
La prise en compte de ces éléments fournit ainsi au Groupe une vision approfondie de son rôle et de sa responsabilité dans la société.
Cette démarche s’appuie également sur les principes de l’ISO 26000 pour la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), nous poussant ainsi à répondre aux questions fondamentales pour l’organisation :
Comment la gouvernance actuelle du Groupe aborde-t-elle les exigences d’une transition durable ?
Quelles sont les relations et les activités de Winfarm avec ses parties prenantes ?
Comment Winfarm aborde-t-il les questions liées aux droits de l’homme ? à l’environnement ? à la responsabilité de la chaîne d’approvisionnement ? à l’éthique des relations clients/fournisseurs.
Enfin, comment le Groupe s’implique-t-il et communique-t-il en matière de RSE ?
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LES Valeurs du groupe
Nos valeurs incarnent notre engagement envers une croissance durable. Elles reposent sur 4 piliers fondamentaux :
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NOS choix des contributions aux ODD
Dans un monde confronté à des défis complexes, les choix de contributions aux Objectifs de Développement Durable (ODD) revêtent une importance cruciale. En tant qu’acteur responsable, notre Groupe s’engage résolument à mettre en œuvre des actions pour un développement durable.
Nous avons fait des choix stratégiques pour aligner nos opérations sur plusieurs ODD, en reconnaissant que la réalisation de ces objectifs globaux nécessite une collaboration et une responsabilité collective.
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Nos objectifs
